경력경쟁채용시험

첫 화면경력경쟁채용시험 > 재난사고 경력경쟁채용시험

재난사고 경력경쟁채용시험

관련 분야 자격증ㆍ경력이 있는 사람을 대상으로 채용, 교육을 거쳐 경장으로 임용
  • 교육기관 : 중앙경찰학교
  • 교육기간 : 34주
시험개요
응시자격
  • 건축ㆍ토목분야
    건축기사, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축설비기사, 건축시공기술사, 건축품질시험기술사, 건설안전기술사, 건설안전기사, 산업안전기사, 토목구조기술사, 토목시공기술사, 토목기사, 토목품질시험기술사
  • 기계분야
    기계안전기술사, 건설기계기술사, 건설기계정비기능장, 건설기계정비기사, 건설기계설비기사, 메카트로닉스기사, 산업기계설비기술사, 설비보전기사, 기계기술사, 기계설비기사, 일반기계기사, 산업안전기사
  • 전기분야
    건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기공사기사, 전기기능장, 전기기사, 전기응용기술사, 전기안전기술사
  • 화학분야
    화공안전기술사, 정밀화학기사, 화공기사, 화공기술사, 화약류제조기사, 화학분석기능사, 화학분석기사, 위험물기능장
  • 건축ㆍ토목분야 : 건축설계 구조, 시공, 감리 관련 분야
  • 기계분야 : 기계설계, 안전, 설비, 정비 관련 분야
  • 전기분야 : 전기설계, 안전, 설비, 공사 관련 분야
  • 화학분야 : 화학물질 제조, 안전, 설비 관련 분야
시험절차
구분내용
1차 시험실기시험
발표1차 시험 합격자 발표
2차 시험신체검사, 체력검사, 적성검사
3차 시험서류전형
발표3차 시험 합격자 발표
4차 시험면접시험
발표최종 합격자 발표
1차 시험
실기시험

발표
1차 시험 합격자 발표

2차 시험
신체검사, 체력검사, 적성검사

3차 시험
서류전형

발표
3차 시험 합격자 발표

4차 시험
면접시험

발표
최종 합격자 발표
배점
구분1차 시험2차 시험3차 시험4차 시험총점
실기시험신체검사체력검사적성검사서류전형면접시험가산점
배점50%합ㆍ불25%면접참고합ㆍ불20%5%100%
시험방법
  • 구술실기 : 구술로 질의하고 구술로 답변하며 해당 분야에 관한 전문지식 평가
  • 전문지식 (건축ㆍ토목분야)
건축시공학
토목시공학
건축법
산업안전보건법
  • 전문지식 (기계분야)
재료역학ㆍ기계재료학
기계안전공학
건설기계관리법
산업안전보건법
  • 전문지식 (전기분야)
전기응용 및 공사재료학
전기공학
전기사업법
산업안전보건법
  • 전문지식 (화학분야)
MSDS (물질안전보건자료)
화재ㆍ폭발ㆍ누출 이론
– 연소이론, 위험물 누출모델, 산업위생(환기 등)
화학물질관리법
산업안전보건법
  • 구술실기
  • 전문지식 : 100%
  • 총점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 결정
  • 취득한 점수를 최종 합격자 결정에 환산하여 반영
  • 채용인원 1명 : 3명 선발
  • 채용인원 2명 : 6명 선발
  • 채용인원 3명 : 8명 선발
  • 채용인원 4명 : 9명 선발
  • 채용인원 5명 : 10명 선발
  • 채용인원 6명 ~ 49명 : 1.8배수 선발
  • 채용인원 50명 ~ 99명 : 1.7배수 선발
  • 채용인원 100명 ~ 149명 : 1.6배수 선발
  • 채용인원 150명 이상 : 1.5배수 선발
  • 윗몸일으키기 : 1분 동안 실시한 횟수 평가
  • 팔굽혀펴기 : 1분 동안 실시한 횟수 평가
  • 좌ㆍ우악력 : 왼손 및 오른손 각 2회씩 총 4회 측정하여 가장 높은 1회의 측정값 평가
  • 100m 달리기 : 종료한 시간 평가
  • 1,000m 달리기 : 종료한 시간 평가
  • 윗몸일으키기 : 10점
  • 팔굽혀펴기 : 10점
  • 좌ㆍ우악력 : 10점
  • 100m 달리기 : 10점
  • 1,000m 달리기 : 10점
  • 총점 20점 이상 득점자를 합격자로 결정
  • 한 종목이라도 1점이거나 총점이 19점 이하인 경우 불합격
  • 취득한 점수를 최종 합격자 결정에 환산하여 반영
  • 인ㆍ적성검사 : 총 280문제 (검사시간 : 60분)
  • 집단면접 : 다수의 응시자와 함께 면접시험에 참여하여 의사발표의 정확성ㆍ논리성, 전문지식 평가
  • 개별면접 : 응시자 혼자 면접시험에 참여하여 품행ㆍ예의, 봉사성, 정직성, 도덕성ㆍ준법성 평가
  • 집단면접 : 10점
  • 개별면접 : 10점
  • 면접위원이 평가한 점수를 합산하여 총점의 40% 이상 득점자를 합격자로 결정
  • 면접위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에 대하여 2점 이하로 평가한 경우 불합격
  • 취득한 점수를 최종 합격자 결정에 환산하여 반영
합격자 처우
경찰관이 되는 길은 대한민국 경찰관 채용에 대한 이해를 돕기 위해 제작되었습니다.

경찰관이 되는 길에 소개된 내용은 제작 및 수정시점에 공고된 내용을 기준으로 하였으며, 해당 내용은 경찰의 사정에 따라 수시로 변경될 수 있습니다. 가장 정확한 최신 내용을 확인하기 위해 경찰에서 공고하는 내용을 반드시 확인해 주시기 바랍니다.

경찰청 인터넷 원서접수 홈페이지

채용공고문 및 응시원서 접수방법 등 자세한 사항을 확인하실 수 있는 홈페이지입니다.

error: 홈페이지 보호 중입니다.
위로 스크롤